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En atención al fundamento legal mencionado en párrafos anteriores, la labor de nuestra Institución es de gran importancia para las empresas interesadas en el cumplimiento de la ley con respecto a brindar capacitación a sus trabajadores, ya que precisamente nos dedicamos a la impartición de cursos, talleres y actividades destinadas a la capacitación en general.

 

      Así, cuando una empresa necesita capacitar a su personal puede contratar nuestros servicios profesionales y nuestra Institución se encargará de organizar y llevar a cabo la impartición del curso, lo cual operamos de la siguiente manera:​

Implementamos programas conforme a las necesidades de tu empresa.

Servicios

Es importante destacar que la Ley Federal del Trabajo establece la obligación del Patrón de capacitar a sus trabajadores, al respecto la ley señala:
 

Artículo 153-A. Los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores, y éstos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y su productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o la mayoría de sus trabajadores.

  1. Se lleva a cabo una entrevista con la persona que la empresa designe para tal fin, ya sea de manera personal o vía electrónica, con el objetivo de establecer cuáles son las necesidades de la empresa y determinar el curso específico que desean les sea impartido;

  2. Se elabora un programa diseñado de acuerdo a las necesidades de la empresa, o bien, de acuerdo a lo establecido en la entrevista mencionada;

  3. ICAPZA se encarga de asignar un docente que sea experto en la materia sobre la que se impartirá el curso;

  4. Se presenta la propuesta del programa y el ponente, y se establecen fechas y horarios para la impartición del curso acorde a las actividades de la empresa.

  5. ICAPZA se encarga del registro del programa y la entrega de constancias que acrediten la capacitación de los trabajadores que asistan al curso.

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